灿邦集团 首届企业文化座谈会报道 2018.10.25

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秋夜清爽,皎月当空。2018年10月24日晚,灿邦集团中高管全体人员齐聚一堂,召开首届灿邦集团企业文化座谈会。

会议伊始,在座人员全体起立,齐声朗读灿邦集团愿景、使命、价值观。

董事长陈江洪先生在百忙中亲临会议,简短致辞,阐述了企业价值观、企业文化建设对企业成长、发展的深刻作用,并说明了灿邦集团在现阶段战略重要转型期将企业文化建设提上日程,是鉴于灿邦集团13年经营发展的历史转折,是基于目前灿邦集团项目储备量的增长、市场大环境的转变、灿邦集团产业结构中商业、


物业的逐步亮相、以及集团组织建设的基本完善。灿邦集团目前已具备且必需通过企业文化建设将灿邦集团的精神思想、价值观念、经营行为及资源整合等凝聚统一到同一个目标、同一种模式、同一个经营系统中来。


随后,陈董做了重要的企业文化建设主题演讲,分为三大部分。

陈董首先深情地回顾了灿邦集团十三年的发展历史,风趣地解说了他本人春天派掌门人名号的由来,详细地阐述了灿邦集团现阶段的最新战略构想,要发展成为惠湾房地产产业链运营领导者,成为细分市场龙头或者区域型市场龙头,成为小而美的优秀城市综合运营商。陈董从天时、地利、人和三方面,多维度地深入讲解了灿邦集团最新战略构想确立的优势条件及可行性。

然后,作为本次会议的主题内容,陈董大篇幅地详细阐释了灿邦集团愿景、使命、价值观的深刻内涵。灿邦集团的愿景“城市色彩生活家”包含着“家”与“专家”的涵义。 灿邦集团的使命“让建筑出彩、为城市添彩、给生活多彩,成为优秀的城市综合运营服务商“表达出,将为客户及社区提供多样化、多彩化、多功能可选择服务的目标及愿望。企业价值观”正直担当、匠心超越、感恩共赢” 在统一的核心理念基础上,延展出“人品第一、企业家精神、责任感、有担当、结果导向、敬业、精益、专注、执着、学习、上进、竞争、创新、自律、激情”等多层面的具体化思维角度。


演讲的最后,陈董带领大家,分别就灿邦地产、灿邦商业及灿邦物业三大板块,共同展望了灿邦集团未来5年战略经营目标。

会场气氛热血沸腾,激情澎湖。乘此之势,在座的中高管分别讲述了个人对灿邦集团企业文化、价值观的认知及理解,分享了以往工作中企业文化建设方面的经验,对企业文化建设提出各种建议及实施方法。

例如,有高管对企业价值观的理解,“正直担当”做人,“匠心超越”做事,有大局观、敢于担当,换位思考,精益求精,建议强化培训、考核来进行企业文化宣导。也有高管表示,加入灿邦集团就是出于对灿邦集团企业价值观的认可,建议企业文化建设,既要重视形式宣传,也要注重将价值观的理念结合工作具体化。还有高管分享了其他公司企业文化建设的措施,例如星河的《黄楚龙语录》、万科的文化大使评选,以及明源的平等文化等,来说明在制度中如何体现企业价值观。


在座每一位的发言所表现出的诚挚情感、身体力行的决心,都引起大家的共鸣。大家纷纷表示,加入灿邦集团、成为灿邦人,是非常值得骄傲与自豪的事情,是基于对灿邦集团企业文化、价值观的认可与理解,今后更将在工作中从自身做起,成为弘扬企业文化、身体力行的表率,配合公司企业文化建设活动,通过各种方式在实际工作中结合企业文化理念,在实践中影响部门及身边的同事,把“正直担当、匠心超越、感恩共赢”企业价值观深植于员工内心,高度认可,统一思想,为灿邦集团新时期的战略发展携手同行。

陈董为座谈会总结陈词,说明本次座谈会的深远意义,标志着灿邦集团向湾区房地产产业链运营领导者迈出重要的一步,希望今后企业文化建设能在集团董办、人力资源中心和品牌部门的共同负责下,推进到一个新的高度。

座谈会的最后,陈董寄语同事们,“勤能补拙,天道酬勤,尽人事听天命”,期望同事们同心戮力,共同赢取灿邦集团的美好未来。